חשוב לקרוא אותי

במסגרת ערך השקיפות המנחה אותנו, אנו משתפים את הציבור בהסכם הסודיות שעליו חותם כל מי שניגש למידע סודי בחברה. מטרת ההסכם היא להבטיח את שמירת הסודיות של המידע שנמסר, ולמנוע גישה אליו מצד גורמים לא מורשים. אבטחת המידע שלכם היא בראש סדר העדיפויות שלנו, ואנו פועלים בכל האמצעים על מנת להגן על הפרטים שלכם כאשר אתם עושים שימוש במערכות שלנו.

הסכם סודיות (NDA)

1. הגדרות

   לצורך הסכם זה, המונחים הבאים יפורשו באופן הבא:

   1.1. "מידע סודי"
   כל מידע, על כל סוגיו, אשר יימסר על ידי החברה או מי מטעמה, לרבות צדדים שלישיים, לצד השני לצורך ביצוע העבודות, בין אם נמסר בכתב, בעל פה, או בכל אמצעי אחר. המידע הסודי כולל, אך אינו מוגבל ל:
   1.2. מידע עסקי – כגון תוכניות עסקיות, דוחות וניתוחים, נתונים פיננסיים, הסכמים, מסמכים משפטיים וכל מידע דומה.
   1.2.2. המידע טכנולוגי – כגון קוד מקור, תוכנות, פטנטים, שיטות עבודה, מסמכי תכנון, ידע טכנולוגי, זכויות יוצרים וכל מידע טכנולוגי אחר.
   1.2.3. מידע אישי – כגון שמות פרטיים, פרטי קשר, כתובות מגורים, פרטים מזהים וכל מידע אחר הנוגע לפרטיות.
   1.2.4. מידע נוסף – כגון מידע הקשור ללקוחות, ספקים, שותפים עסקיים, מתחרים, וכל מידע אחר בעל ערך עסקי או אסטרטגי עבור החברה.
   1.3. המידע הסודי כולל גם פיתוחים, שיפורים או תוצרים הנובעים מעיבוד או שימוש במידע שנמסר על ידי החברה.
   1.4. כל המידע האמור ייחשב "מידע סודי" בין אם סומן כמסווג או סודי ובין אם לאו, כל עוד הוא אינו זמין לציבור הרחב כדין.

   כל המידע הנ"ל ייחשב "מידע סודי" בין אם סומן כמסווג או סודי ובין אם לאו, כל עוד הוא אינו זמין לציבור הרחב כדין.

2. חובות הח"מ

   2.1. אי-גילוי ושימוש
   הח"מ מתחייב כלפי החברה כי לא יגלה, לא יעביר, ולא ישתמש במידע הסודי בכל דרך שהיא, אלא לצורך ביצוע העבודות ובהתאם להנחיות החברה.
   2.2. שמירה על סודיות
   הח"מ מתחייב לשמור על המידע הסודי בסודיות מוחלטת, למנוע כל חשיפה או שימוש שאינם מורשים, ולהימנע מכל פעולה העלולה לחשוף את המידע לגורמים בלתי מורשים.
   2.3. נקיטת אמצעי הגנה
   הח"מ מתחייב לנקוט את כל האמצעים הסבירים, לרבות אמצעים טכנולוגיים, ארגוניים ומשפטיים, על מנת להגן על המידע הסודי מפני גישה, אובדן, גניבה או שימוש בלתי מורשים.
   2.4. הגבלת גישה
   הח"מ יאפשר גישה למידע הסודי אך ורק לעובדים או גורמים מטעמו אשר נדרשים להיחשף למידע זה לצורך ביצוע העבודות, ובכפוף לכך שהם מחויבים גם הם לשמור על סודיותו בהתאם לתנאי הסכם זה.
   2.5. המשך שמירה על סודיות
   הח"מ מתחייב להמשיך ולשמור על סודיות המידע הסודי במשך 5 שנים מתום תקופת ההתקשרות או מתום הגישה למידע הסודי, לפי המאוחר מביניהם, ולא יעשה בו כל שימוש לאחר מכן.
   2.6. השבת מידע
   בתום תקופת ההתקשרות או עם דרישת החברה, הח"מ מתחייב להחזיר לחברה או להשמיד, לפי דרישת החברה, כל עותק של המידע הסודי המצוי ברשותו, לרבות עותקים דיגיטליים ופיזיים. הח"מ יתחייב לספק לחברה הצהרה כתובה המאשרת כי כל המידע הוחזר או הושמד במלואו, למעט אם קיים צורך חוקי לשמור על מידע מסוים, ובמקרה כזה יימסר לחברה עדכון מתאים.
   2.7. שמירת זכויות
   כל זכויות הקניין הרוחני, הזכויות המסחריות והזכויות הנלוות במידע הסודי, לרבות כל פיתוח, שינוי או שיפור בו, ייוותרו בבעלותה המלאה של החברה. הח"מ מאשר ומצהיר כי לא תהיה לו כל זכות, דרישה או תביעה לגבי זכויות אלה במסגרת הסכם זה או בעקבותיו.
   2.8. איסור תחרות
   הח"מ מתחייב שלא לעשות שימוש במידע הסודי לצורך תחרות ישירה או עקיפה עם החברה, במשך תקופה של 24 חודשים מתום תקופת ההתקשרות או הגישה למידע הסודי. הח"מ מתחייב בנוסף להימנע מכל פעולה העלולה לפגוע בפעילותה העסקית או במוניטין של החברה, אלא אם התקבלה הסכמה מפורשת ובכתב מהחברה.

3. חריגים

   החובות המוטלות על הח"מ בהתאם להסכם זה לא יחולו במקרים הבאים:

   3.1. הסכמה מפורשת
   אם הח"מ קיבל את הסכמתה המפורשת והכתובה של החברה לחשוף את המידע הסודי.
   3.2. מידע שפורסם על ידי החברה
   אם המידע הסודי פורסם לציבור על ידי החברה או שהחברה הגדירה את סיווגו כמידע ציבורי.
   3.3. מידע גלוי לציבור
   אם המידע היה גלוי לציבור טרם מסירתו לח"מ, או הפך גלוי לציבור במהלך תקופת ההתקשרות בין הצדדים, ובלבד שהפיכתו לגלוי לציבור לא נבעה מהפרה של הסכם זה על ידי הח"מ.
   3.4. חובת גילוי חוקית
   אם חלה חובה חוקית לגלות את המידע הסודי על פי דין, צו של רשות מוסמכת או החלטת בית משפט, ובלבד שהח"מ ימסור הודעה מוקדמת ככל הניתן לחברה על החובה הצפויה, כדי לאפשר לה לפעול למניעת הגילוי או לצמצם את היקפו.
   3.5. מידע שהיה ברשות הח"מ
   אם המידע היה ידוע לח"מ טרם מסירתו על ידי החברה, ובלבד שהח"מ יוכל להוכיח זאת באופן ברור באמצעות ראיות כתובות או אחרות.

4. הפרת ההסכם

   4.1. הפרה יסודית
   הפרת הוראות הסכם זה על ידי הח"מ תיחשב כהפרה יסודית של ההסכם. במקרה כזה, תהיה החברה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לבטל את ההסכם לאלתר, ללא צורך במתן הודעה מוקדמת, ומבלי לגרוע מכל סעד אחר העומד לרשותה על פי דין או הסכם.
   4.2. זכות לפעולה משפטית
   במקרה של הפרת ההסכם, החברה תהיה רשאית לנקוט בכל צעד משפטי נדרש לצורך אכיפת זכויותיה, לרבות תביעה לקבלת פיצויים בגין נזקים שייגרמו לה, וכן להגיש בקשות לצווי מניעה או כל סעד אחר שיימצא לנכון.
   4.3. הוצאות והחזר נזקים
   הח"מ יישא באחריות מלאה לכל נזק ישיר או עקיף שייגרם לחברה כתוצאה מהפרת ההסכם, ויהיה מחויב לשאת בכל ההוצאות, לרבות הוצאות משפטיות ושכר טרחת עורכי דין, הנובעות מהפרה זו.
   4.4. הגבלת אחריות
   החברה ו/או הח"מ לא יישאו באחריות לנזקים שנגרמו כתוצאה מכוח עליון, אירועים חיצוניים שאינם בשליטתם או נסיבות חריגות שאינן צפויות באופן סביר.

5. התחייבות החברה

   5.1. שמירה על סודיות
   החברה מתחייבת לשמור על סודיות המידע של הח"מ, לרבות זהותו, פרטיו האישיים וסודותיו המסחריים, ולא לעשות שימוש במידע זה אלא למטרות המוגדרות בהסכם זה ובהתאם להוראותיו.
   5.2. אמצעי הגנה
   החברה תנקוט בכל האמצעים הסבירים, לרבות שימוש באמצעי אבטחה פיזיים, טכנולוגיים וארגוניים, על מנת להגן על סודיות המידע של הח"מ ולמנוע גישה בלתי מורשית למידע זה.
   5.3. פעולות משפטיות
   החברה תפעיל אמצעים משפטיים וכל אמצעי אחר הנדרש כנגד כל גורם אשר יפר את הוראות הסכם זה ויפגע בסודיות המידע של הח"מ.
   5.4. חובת דיווח
   במידה וייווצר אירוע אבטחה העלול לפגוע בסודיות המידע של הח"מ, החברה תעדכן את הח"מ באופן מיידי ותנקוט בצעדים הנדרשים לצמצום הנזק.

6. הוראות כלליות

   6.1. תחום שיפוט וסמכות שיפוטית
   הסכם זה יפורש ויאכף בהתאם לדיני מדינת ישראל, וכל מחלוקת שתתעורר בקשר אליו תובא להכרעה בפני בתי המשפט המוסמכים במחוז חיפה בלבד.
   6.2. תיקון ושינוי ההסכם
   כל שינוי או תיקון להסכם זה ייעשה בכתב וייחתם על ידי שני הצדדים. כל שינוי שייעשה ללא הסכמה בכתב של שני הצדדים לא יהיה לו כל תוקף מחייב.
   6.3. הפרה חלקית
   אם ייקבע כי סעיף כלשהו או חלק מסעיף בהסכם זה אינו חוקי, בלתי אכיף או חסר תוקף מכל סיבה שהיא, יתר הוראות ההסכם יעמדו בתוקפן ויוסיפו לחייב את הצדדים. הצדדים יפעלו בתום לב לשנות את ההוראה הלא חוקית או הבלתי אכיפה כך שתשקף את כוונת הצדדים בצורה חוקית ואכיפה ככל הניתן.